行動を本当に変える、セクシュアルハラスメント防止研修
法域別・職位別のハラスメント防止研修を、リアルなインタラクティブシナリオ、傍観者介入の練習、文化に合わせたコンテンツとともに数分で生成します。
課題
従来のハラスメント防止研修は、汎用的で退屈で、行動を変えられないために失敗しています。
- 形だけの研修：誰にでも同じ汎用モジュールで、従業員は真剣に向き合うことなく急いで終わらせてしまいます。行動の変化は起こりません。
- 時代遅れのシナリオ：研修のシナリオが、自社の業界や社風、現代のハラスメントの実態を反映していません。自分ごととして感じられず、すぐに忘れられてしまいます。
- 法域に応じたコンテンツがない： Title VIIの要件は、カリフォルニア州SB 1343、イスラエル法、EU指令2023/1023、ニューヨーク市の独自規定とそれぞれ異なります。1つの汎用コースではすべてに対応できません。
- 管理職の準備不足：一般的なハラスメント研修は従業員と管理職に同じ内容を提供しますが、管理職には報告、記録、調査、是正措置についての具体的な指針が必要です。
- 傍観者介入が抜け落ちている：多くの研修はハラスメントとは何かを教えても、目撃したときに従業員が安全に介入する方法までは教えません。そのため、従業員はどうすればよいかわからないのです。
- 文化への配慮がない：パーソナルスペース、物言いの率直さ、上下関係、職場での人間関係に関する規範は、国や地域によって異なります。あるオフィスで通用する研修が、別のオフィスでは不快感を与えることもあります。
Satorioによる解決策
法域別・職位別のハラスメント防止研修を、リアルなインタラクティブシナリオ、傍観者介入の練習、文化に合わせたコンテンツとともに数分で生成します。
法域、オフィスの所在地、社風をSatorioに伝えてください。AIが、Title VII、カリフォルニア州SB 1343、イスラエルのセクシュアルハラスメント防止法、EU指令、ニューヨーク市の要件、その他の規制に準拠したハラスメント防止研修を生成します。管理職向けの専用モジュールには、調査手順、記録作成のベストプラクティス、是正措置が含まれます。全従業員向けには、インタラクティブなシナリオでリアルな職場の状況を提示し、傍観者介入の手法を教えます。
すべてのシナリオは、自社の従業員の文化に合わせて調整されます。チームが米国、イスラエル、欧州にまたがっていれば、研修には各地域の規範と法的要件が自動的に反映されます。すべての動画は編集可能です。アバターの差し替え、トーンの調整、自社固有の事例の追加、内容の更新がいつでも行えます。SCORM形式でLMS（学習管理システム）にエクスポートできるほか、Webリンクの作成やオフライン研修用のダウンロードにも対応。修了状況、認定、研修の効果は内蔵のレポート機能で追跡できます。
主な機能
Title VII、カリフォルニア州SB 1343、イスラエル法、EU指令、ニューヨーク市の要件などに対応した研修を自動生成。法令への準拠があらかじめ組み込まれています。
管理職と従業員で別々のコンテンツ。管理職は調査、記録、是正措置を、従業員はハラスメントの見極め方と介入方法を学びます。
受講者が選択を行い、その結果を確かめられるリアルな職場の状況。実害のない環境で、ハラスメントへの対応を練習できます。
ハラスメントを目撃したときに安全に介入する方法を従業員に教えます。声かけの例文、緊張を和らげる手法、報告の手順を学べます。
グローバルチーム向けに、上下関係、物言いの率直さ、パーソナルスペース、職場での人間関係に関する地域の規範に合わせて研修を自動調整します。
修了状況、認定、クイズのスコア、研修の効果を追跡。法的記録や監査のためのコンプライアンスレポートをエクスポートできます。
- Title VII（米国連邦法）
- カリフォルニア州SB 1343
- イスラエルのハラスメント防止法
- EU指令2023/1023
- ニューヨーク市の独自要件
- 管理職の義務に関する研修
ハラスメント防止研修：従来型とSatorioの比較
| 項目 | 従来の研修 | SatorioのAI研修 |
|---|---|---|
| 法域への準拠 | 汎用的で画一的 | ✓ 法域ごとにカスタマイズ |
| 職位別のコンテンツ | 全員に同じ研修 | ✓ 管理職向けと従業員向けのモジュール |
| シナリオの現実味 | 古く汎用的なシナリオ | ✓ 業界と文化に合わせた内容 |
| 傍観者介入 | ✗ ほとんど扱われない | ✓ インタラクティブな練習 |
| 文化への適応 | 対応なし | ✓ グローバルなカスタマイズ |
| 管理職への指針 | 調査プロセスが不明確 | ✓ 手順と記録方法を完全に網羅 |
| エンゲージメントと知識の定着 | 低い（講義形式） | ✓ インタラクティブなシナリオ |
| 監査証跡とレポート | 手作業での追跡、または記録なし | ✓ コンプライアンス記録を完備 |
| 作成・更新にかかる期間 | 数週間～数か月 | ✓ 数日 |
効果的なハラスメント防止研修を数分で展開
法域に応じたハラスメント防止研修を数日で作成。インタラクティブなシナリオで、法令への準拠と行動の変化を確実にします。
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