הדרכה למניעת הטרדה מינית שבאמת משנה התנהגות
צרו בתוך דקות הדרכות למניעת הטרדות שמותאמות לתחום השיפוט ולתפקיד, עם תרחישים אינטראקטיביים מציאותיים, תרגול התערבות של עדים מהצד ותוכן מותאם תרבותית.
הבעיה
הדרכה מסורתית למניעת הטרדות נכשלת כי היא גנרית, משעממת ולא משנה התנהגות.
- הדרכה “לסמן וי”: מודולים גנריים של “מידה אחת לכולם”, שהעובדים עוברים בריצה בלי מעורבות אמיתית. שום שינוי בהתנהגות לא קורה.
- תרחישים מיושנים: תרחישי ההדרכה לא משקפים את הענף, את התרבות או את הדינמיקה המודרנית של הטרדות. הם מרגישים לא רלוונטיים ונשכחים מהר.
- אין תוכן לפי תחום שיפוט: הדרישות של Title VII שונות מאלה של CA SB 1343, של החוק הישראלי, של הדירקטיבה האירופית 2023/1023 ושל הדרישות המקומיות בניו יורק. קורס גנרי אחד לא יכול לענות על כולן.
- מנהלים לא מוכנים: הדרכה סטנדרטית נותנת את אותו תוכן לעובדים ולמנהלים, אבל מנהלים צריכים הנחיות ספציפיות על דיווח, תיעוד, בירור תלונות ותיקון המצב.
- אין התערבות של עדים מהצד: רוב ההדרכות מלמדות מהי הטרדה, אבל לא מלמדות את העובדים איך להתערב בבטחה כשהם עדים לה. הם פשוט לא יודעים מה לעשות.
- אין התאמה תרבותית: נורמות של מרחב אישי, ישירות, היררכיה ויחסים במקום העבודה משתנות ממקום למקום בעולם. הדרכה שעובדת במשרד אחד עלולה לפגוע במשרד אחר.
הפתרון של Satorio
צרו בתוך דקות הדרכות למניעת הטרדות שמותאמות לתחום השיפוט ולתפקיד, עם תרחישים אינטראקטיביים מציאותיים, תרגול התערבות של עדים מהצד ותוכן מותאם תרבותית.
ספרו ל-Satorio מהו תחום השיפוט שלכם, היכן נמצאים המשרדים ומהי תרבות החברה. ה-AI מייצר הדרכה למניעת הטרדות שעומדת בדרישות של Title VII, CA SB 1343, החוק הישראלי למניעת הטרדה מינית, הדירקטיבה האירופית, הדרישות בניו יורק ומסגרות נוספות. מודולים נפרדים למנהלים כוללים נוהלי בירור תלונות, שיטות עבודה מומלצות לתיעוד וצעדים לתיקון המצב. לכל העובדים, תרחישים אינטראקטיביים מציגים מצבים מציאותיים במקום העבודה ומלמדים טכניקות התערבות של עדים מהצד.
כל תרחיש מותאם תרבותית לעובדים שלכם. אם הצוות שלכם פרוס בין ארה״ב, ישראל ואירופה, ההדרכה משקפת אוטומטית את הנורמות ואת דרישות החוק בכל אזור. כל הסרטונים ניתנים לעריכה: החליפו אווטארים, כוונו את הטון, הוסיפו דוגמאות מהחברה ועדכנו תוכן מתי שתרצו. ייצאו כ-SCORM ל-LMS שלכם, צרו קישורים לצפייה ברשת או הורידו להדרכה אופליין. עקבו אחרי השלמה, הסמכה ואפקטיביות ההדרכה עם דוחות מובנים.
היכולות המרכזיות
צרו אוטומטית הדרכה עבור Title VII, CA SB 1343, החוק הישראלי, הדירקטיבה האירופית, הדרישות בניו יורק ועוד. עמידה בדרישות החוק מובנית בהדרכה.
תוכן נפרד למנהלים ולעובדים. מנהלים לומדים בירור תלונות, תיעוד ותיקון המצב. עובדים לומדים לזהות ולהתערב.
מצבים מציאותיים במקום העבודה, שבהם הלומדים מקבלים החלטות ורואים את התוצאות. תרגול תגובה להטרדה — בלי סיכון אמיתי.
למדו את העובדים איך להתערב בבטחה כשהם עדים להטרדה: מה לומר, טכניקות להרגעת המצב ושלבי הדיווח.
ההדרכה מתאימה את עצמה אוטומטית לנורמות האזוריות של היררכיה, ישירות, מרחב אישי ויחסים במקום העבודה — לצוותים גלובליים.
עקבו אחרי השלמה, הסמכות, ציוני שאלונים ואפקטיביות ההדרכה. ייצאו דוחות ציות לתיעוד משפטי ולביקורות.
- Title VII (החוק הפדרלי בארה״ב)
- CA SB 1343
- החוק הישראלי למניעת הטרדה מינית
- הדירקטיבה האירופית 2023/1023
- הדרישות המקומיות בניו יורק
- הדרכה על חובות המנהל
מניעת הטרדות: הדרך המסורתית מול Satorio
| פרמטר | הדרכה מסורתית | הדרכה עם Satorio AI |
|---|---|---|
| עמידה בדרישות לפי תחום שיפוט | גנרית, מידה אחת לכולם | ✓ מותאמת לכל תחום שיפוט |
| תוכן לפי תפקיד | אותה הדרכה לכולם | ✓ מודולים נפרדים למנהלים ולעובדים |
| תרחישים מציאותיים | תרחישים מיושנים וגנריים | ✓ מותאמים לענף ולתרבות |
| התערבות של עדים מהצד | ✗ כמעט לא מכוסה | ✓ תרגול אינטראקטיבי |
| התאמה תרבותית | אין התאמה | ✓ התאמה גלובלית |
| הנחיות למנהלים | תהליך בירור התלונות לא ברור | ✓ הליכים מלאים + תיעוד |
| מעורבות ושימור ידע | נמוכים (מבוסס הרצאה) | ✓ תרחישים אינטראקטיביים |
| תיעוד לביקורת ודוחות | מעקב ידני, או בכלל לא | ✓ תיעוד ציות מלא |
| זמן יצירה/עדכון | שבועות או חודשים | ✓ ימים |
הטמיעו הדרכה אפקטיבית למניעת הטרדות בתוך דקות
צרו בתוך ימים הדרכה למניעת הטרדות שמותאמת לתחום השיפוט שלכם. הבטיחו עמידה בחוק ושינוי התנהגות עם תרחישים אינטראקטיביים.
התחילו את תוכנית מניעת ההטרדות שלכם