Schulungen zur Prävention sexueller Belästigung, die das Verhalten wirklich verändern
Erstellen Sie in wenigen Minuten rollenbasierte Schulungen zur Prävention von Belästigung für Ihren Rechtsraum – mit realistischen interaktiven Szenarien, Übungen zum Eingreifen als Zeuge und kulturell angepassten Inhalten.
Das Problem
Klassische Schulungen zur Prävention von Belästigung scheitern, weil sie allgemein und langweilig sind und das Verhalten nicht verändern.
- Viele Schulungen stammen aus dem Jahr 2005 und erreichen heutige Mitarbeitende nicht mehr
- Rollenspezifische Inhalte fehlen – Führungskräfte, Mitarbeitende und Personalabteilung haben unterschiedliche Pflichten
- Die Szenarien passen nicht zu Ihrer Branche oder Unternehmenskultur
- Führungskräfte unvorbereitet: Standardschulungen vermitteln Mitarbeitenden und Führungskräften dieselben Inhalte – dabei brauchen Führungskräfte konkrete Anleitungen zu Meldung, Dokumentation, Untersuchung und Abhilfe.
- Eingreifen als Zeuge fehlt: Die meisten Schulungen erklären, was Belästigung ist, aber nicht, wie Mitarbeitende sicher eingreifen, wenn sie sie beobachten. Sie wissen nicht, was zu tun ist.
- Keine kulturelle Anpassung: Normen zu persönlichem Abstand, Direktheit, Hierarchie und Beziehungen am Arbeitsplatz unterscheiden sich weltweit. Eine Schulung, die in einem Büro funktioniert, kann in einem anderen anecken.
Die Satorio-Lösung
Erstellen Sie in wenigen Minuten rollenbasierte Schulungen zur Prävention von Belästigung für Ihren Rechtsraum – mit realistischen interaktiven Szenarien, Übungen zum Eingreifen als Zeuge und kulturell angepassten Inhalten.
Teilen Sie Satorio Ihren Rechtsraum, Ihre Standorte und Ihre Unternehmenskultur mit. Die KI erstellt Schulungen zur Prävention von Belästigung, die Title VII, CA SB 1343, dem israelischen Gesetz zur Verhütung sexueller Belästigung, der EU-Richtlinie, den Anforderungen von New York City und weiteren Vorgaben entsprechen. Eigene Module für Führungskräfte behandeln Untersuchungsverfahren, Best Practices der Dokumentation und Abhilfemaßnahmen. Für alle Mitarbeitenden zeigen interaktive Szenarien realistische Situationen am Arbeitsplatz und vermitteln Techniken zum Eingreifen als Zeuge.
Jedes Szenario wird kulturell an Ihre Belegschaft angepasst. Arbeitet Ihr Team in den USA, in Israel und in Europa, spiegelt die Schulung automatisch regionale Normen und rechtliche Anforderungen wider. Alle Videos sind bearbeitbar: Avatare tauschen, Tonalität anpassen, unternehmensspezifische Beispiele ergänzen und Inhalte jederzeit aktualisieren. Exportieren Sie als SCORM in Ihr LMS, erstellen Sie Weblinks oder laden Sie Inhalte für Offline-Schulungen herunter. Verfolgen Sie Abschluss, Zertifizierung und Wirksamkeit mit integrierten Berichten.
Die wichtigsten Funktionen
Erstellen Sie automatisch Schulungen für Title VII, CA SB 1343, israelisches Recht, die EU-Richtlinie, die Anforderungen von New York City und mehr. Rechtliche Konformität inklusive.
Getrennte Inhalte für Führungskräfte und Mitarbeitende. Führungskräfte lernen Untersuchung, Dokumentation und Abhilfe, Mitarbeitende das Erkennen und Eingreifen.
Realistische Situationen am Arbeitsplatz, in denen Lernende Entscheidungen treffen und die Folgen sehen. Üben Sie den Umgang mit Belästigung ohne echtes Risiko.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, wie sie sicher eingreifen, wenn sie Belästigung beobachten – mit Formulierungshilfen, Deeskalationstechniken und Meldeschritten.
Die Schulung passt sich für globale Teams automatisch an regionale Normen zu Hierarchie, Direktheit, persönlichem Abstand und Beziehungen am Arbeitsplatz an.
Verfolgen Sie Abschlüsse, Zertifizierungen, Quiz-Ergebnisse und die Wirksamkeit der Schulung. Exportieren Sie Compliance-Berichte für die rechtliche Dokumentation und Audits.
- Title VII (US-Bundesrecht)
- CA SB 1343
- Israelisches Gesetz zur Verhütung sexueller Belästigung
- EU-Richtlinie 2023/1023
- Lokale Anforderungen in New York City
- Schulung zu Führungspflichten
Prävention von Belästigung: klassisch vs. Satorio
| Faktor | Klassische Schulung | KI-Schulung mit Satorio |
|---|---|---|
| Erfüllung der Vorgaben des Rechtsraums | Allgemein, Einheitslösung | ✓ Individuell pro Rechtsraum |
| Rollenspezifische Inhalte | Dieselbe Schulung für alle | ✓ Module für Führungskräfte und Mitarbeitende |
| Realitätsnähe der Szenarien | Veraltete, allgemeine Szenarien | ✓ Branchen- & kulturspezifisch |
| Eingreifen als Zeuge | ✗ Selten behandelt | ✓ Interaktive Übungen |
| Kulturelle Anpassung | Keine Anpassung | ✓ Globale Anpassung |
| Anleitung für Führungskräfte | Untersuchungsprozess unklar | ✓ Vollständige Verfahren + Dokumentation |
| Engagement & Behaltensleistung | Gering (vortragsbasiert) | ✓ Interaktive Szenarien |
| Audit-Trail & Berichte | Manuelles Tracking oder keines | ✓ Vollständige Compliance-Dokumentation |
| Zeit für Erstellung/Aktualisierung | Wochen oder Monate | ✓ Tage |
Wirksame Schulungen gegen Belästigung in Minuten bereitstellen
Erstellen Sie Schulungen zur Prävention von Belästigung für Ihren Rechtsraum in wenigen Tagen. Sichern Sie rechtliche Konformität und echte Verhaltensänderung mit interaktiven Szenarien.
Starten Sie Ihr Programm zur Prävention von Belästigung