Treinamento de Prevenção ao Assédio Sexual que Realmente Muda Comportamentos
Gere em minutos treinamentos de prevenção ao assédio específicos por jurisdição e por função, com cenários interativos realistas, prática de intervenção de testemunhas e conteúdo adaptado culturalmente.
O Problema
O treinamento tradicional de prevenção ao assédio fracassa porque é genérico, maçante e não muda comportamentos.
- Treinamento só para cumprir tabela: módulos genéricos e padronizados que os funcionários passam correndo, sem engajamento real. Nenhuma mudança de comportamento acontece.
- Cenários desatualizados: os cenários não refletem seu setor, sua cultura nem as dinâmicas atuais de assédio. Parecem irrelevantes e são esquecidos rapidamente.
- Sem conteúdo por jurisdição: as exigências do Title VII são diferentes das da lei CA SB 1343, da legislação israelense, da Diretiva (UE) 2023/1023 e das normas locais de Nova York. Um único curso genérico não dá conta de todas.
- Gestores despreparados: o treinamento padrão oferece o mesmo conteúdo a funcionários e gestores, mas os gestores precisam de orientações específicas sobre denúncia, documentação, investigação e correção.
- Falta a intervenção de testemunhas: a maioria dos treinamentos ensina o que é assédio, mas não ensina como intervir com segurança ao presenciá-lo. Os funcionários não sabem o que fazer.
- Sem adaptação cultural: as normas sobre espaço pessoal, franqueza, hierarquia e relações de trabalho variam no mundo todo. Um treinamento que funciona em um escritório pode ofender em outro.
A Solução Satorio
Gere em minutos treinamentos de prevenção ao assédio específicos por jurisdição e por função, com cenários interativos realistas, prática de intervenção de testemunhas e conteúdo adaptado culturalmente.
Informe ao Satorio sua jurisdição, a localização dos seus escritórios e a cultura da empresa. A IA gera treinamentos de prevenção ao assédio em conformidade com o Title VII, a lei CA SB 1343, a Lei israelense de Prevenção do Assédio Sexual, a Diretiva da UE, as exigências de Nova York e outras normas. Módulos separados para gestores incluem procedimentos de investigação, boas práticas de documentação e medidas corretivas. Para todos os funcionários, cenários interativos apresentam situações realistas de trabalho e ensinam técnicas de intervenção de testemunhas.
Cada cenário é adaptado culturalmente à sua equipe. Se ela está nos EUA, em Israel e na Europa, o treinamento reflete automaticamente as normas e as exigências legais de cada região. Todos os vídeos são editáveis. Troque avatares, ajuste o tom, inclua exemplos da sua empresa e atualize o conteúdo quando quiser. Exporte em SCORM para o seu LMS, crie links na web ou baixe para treinamentos off-line. Acompanhe conclusão, certificação e eficácia do treinamento com relatórios integrados.
Recursos Principais
Gere automaticamente treinamentos para o Title VII, a CA SB 1343, a legislação israelense, a Diretiva da UE, as exigências de Nova York e muito mais. Conformidade legal integrada.
Conteúdo separado para gestores e funcionários. Os gestores aprendem investigação, documentação e correção. Os funcionários aprendem a reconhecer e a intervir.
Situações de trabalho realistas em que os alunos fazem escolhas e veem as consequências. Pratique como reagir ao assédio sem riscos reais.
Ensine os funcionários a intervir com segurança quando presenciarem assédio. Roteiros, técnicas para acalmar a situação e etapas de denúncia.
O treinamento se adapta automaticamente às normas regionais de hierarquia, franqueza, espaço pessoal e relações de trabalho em equipes globais.
Acompanhe conclusão, certificações, notas dos quizzes e eficácia do treinamento. Exporte relatórios de conformidade para documentação legal e auditorias.
- Title VII (federal, EUA)
- CA SB 1343
- Lei israelense de prevenção
- Diretiva (UE) 2023/1023
- Exigências locais de Nova York
- Treinamento sobre os deveres dos gestores
Prevenção ao Assédio: Tradicional vs. Satorio
| Fator | Treinamento Tradicional | Treinamento com IA do Satorio |
|---|---|---|
| Conformidade por jurisdição | Genérico, padronizado | ✓ Personalizado por jurisdição |
| Conteúdo por função | O mesmo treinamento para todos | ✓ Módulos para gestores e funcionários |
| Realismo dos cenários | Cenários genéricos e desatualizados | ✓ Específicos do setor e da cultura |
| Intervenção de testemunhas | ✗ Raramente abordada | ✓ Prática interativa |
| Adaptação cultural | Sem adaptação | ✓ Personalização global |
| Orientação aos gestores | Processo de investigação pouco claro | ✓ Procedimentos completos + documentação |
| Engajamento e retenção | Baixos (aulas expositivas) | ✓ Cenários interativos |
| Trilha de auditoria e relatórios | Rastreamento manual ou inexistente | ✓ Documentação completa de conformidade |
| Tempo para criar/atualizar | Semanas ou meses | ✓ Dias |
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