Una formazione sulla prevenzione delle molestie sessuali che cambia davvero i comportamenti
Genera in pochi minuti una formazione sulla prevenzione delle molestie specifica per giurisdizione e per ruolo, con scenari interattivi realistici, esercitazioni sull'intervento dei testimoni e contenuti adattati alla cultura locale.
Il problema
La formazione tradizionale sulla prevenzione delle molestie fallisce perché è generica, noiosa e non cambia il comportamento.
- Formazione per "spuntare la casella": moduli generici e uguali per tutti, che i dipendenti completano di corsa senza un vero coinvolgimento. Nessun cambiamento nei comportamenti.
- Scenari superati: gli scenari formativi non riflettono il tuo settore, la tua cultura o le dinamiche attuali delle molestie. Sembrano poco pertinenti e si dimenticano in fretta.
- Nessun contenuto specifico per giurisdizione: i requisiti del Title VII sono diversi da quelli della CA SB 1343, della legge israeliana, della direttiva UE 2023/1023 e delle norme locali di New York City. Un unico corso generico non può coprirli tutti.
- Manager impreparati: la formazione standard dà gli stessi contenuti a dipendenti e manager, ma i manager hanno bisogno di indicazioni specifiche su segnalazione, documentazione, indagine e misure correttive.
- Manca l'intervento dei testimoni: la maggior parte della formazione spiega che cosa sono le molestie, ma non insegna ai dipendenti come intervenire in sicurezza quando vi assistono. Non sanno cosa fare.
- Nessun adattamento culturale: le norme su spazio personale, franchezza, gerarchia e rapporti sul lavoro variano da paese a paese. Una formazione che funziona in un ufficio può risultare offensiva in un altro.
La soluzione Satorio
Genera in pochi minuti una formazione sulla prevenzione delle molestie specifica per giurisdizione e per ruolo, con scenari interattivi realistici, esercitazioni sull'intervento dei testimoni e contenuti adattati alla cultura locale.
Indica a Satorio la tua giurisdizione, le sedi degli uffici e la cultura aziendale. L'IA genera una formazione sulla prevenzione delle molestie conforme al Title VII, alla CA SB 1343, alla legge israeliana sulla prevenzione delle molestie sessuali, alla direttiva UE, ai requisiti di New York City e ad altre normative. Moduli separati per i manager coprono procedure di indagine, buone pratiche di documentazione e misure correttive. Per tutti i dipendenti, scenari interattivi presentano situazioni di lavoro realistiche e insegnano le tecniche di intervento dei testimoni.
Ogni scenario è adattato alla cultura della tua forza lavoro. Se il tuo team è distribuito tra Stati Uniti, Israele ed Europa, la formazione riflette automaticamente le norme e i requisiti di legge di ogni regione. Tutti i video sono modificabili: cambia gli avatar, regola il tono, aggiungi esempi specifici della tua azienda e aggiorna i contenuti in qualsiasi momento. Esporta in SCORM per il tuo LMS, crea link web o scarica per la formazione offline. Monitora completamento, certificazioni ed efficacia della formazione con i report integrati.
Funzionalità principali
Genera automaticamente formazione per Title VII, CA SB 1343, legge israeliana, direttiva UE, requisiti di New York City e altro ancora. Conformità legale integrata.
Contenuti separati per manager e dipendenti. I manager imparano indagine, documentazione e misure correttive; i dipendenti imparano a riconoscere le molestie e a intervenire.
Situazioni di lavoro realistiche in cui chi impara fa delle scelte e ne vede le conseguenze. Ci si esercita a reagire alle molestie senza rischi reali.
Insegna ai dipendenti come intervenire in sicurezza quando assistono a molestie: frasi da usare, tecniche di de-escalation e passaggi per la segnalazione.
Per i team globali, la formazione si adatta automaticamente alle norme regionali su gerarchia, franchezza, spazio personale e rapporti sul lavoro.
Monitora completamento, certificazioni, punteggi dei quiz ed efficacia della formazione. Esporta report di conformità per la documentazione legale e gli audit.
- Title VII (legge federale USA)
- CA SB 1343
- Legge israeliana sulla prevenzione delle molestie
- Direttiva UE 2023/1023
- Requisiti locali di New York City
- Formazione sugli obblighi dei manager
Prevenzione delle molestie: metodo tradizionale vs Satorio
| Fattore | Formazione tradizionale | Formazione con Satorio |
|---|---|---|
| Conformità alla giurisdizione | Generica, uguale per tutti | ✓ Personalizzata per giurisdizione |
| Contenuti specifici per ruolo | Stessa formazione per tutti | ✓ Moduli distinti per manager e dipendenti |
| Realismo degli scenari | Scenari superati e generici | ✓ Specifici per settore e cultura |
| Intervento dei testimoni | ✗ Raramente trattato | ✓ Esercitazioni interattive |
| Adattamento culturale | Nessun adattamento | ✓ Personalizzazione globale |
| Indicazioni per i manager | Processo di indagine poco chiaro | ✓ Procedure complete + documentazione |
| Coinvolgimento e memorizzazione | Bassi (basata su lezioni frontali) | ✓ Scenari interattivi |
| Traccia di audit e report | Tracciamento manuale o assente | ✓ Documentazione di conformità completa |
| Tempi di creazione/aggiornamento | Settimane o mesi | ✓ Giorni |
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