Pouvons-nous vérifier que les nouvelles recrues apprennent vraiment ?

Oui. Satorio inclut des quiz et des vérifications des connaissances interactives. Vous voyez les taux d'achèvement, les scores aux quiz et le temps passé, et vous repérez les lacunes.

Développement des collaborateurs

Intégrez vos nouvelles recrues en quelques jours, pas en plusieurs mois, grâce aux vidéos de formation par IA

Remplacez les check-lists ennuyeuses par un apprentissage captivant et interactif. Réduisez le temps nécessaire pour être opérationnel, tout en vous assurant que les nouvelles recrues comprennent la culture, les processus et les attentes de l'entreprise.

69 %

des collaborateurs restent 3 ans ou plus après une intégration réussie

8-12 mois

pour être pleinement opérationnel sans formation structurée

40 %

de montée en compétence plus rapide avec la formation vidéo

Le problème de l'intégration

Les nouvelles recrues sont submergées d'informations. L'intégration traditionnelle repose sur des documents statiques, des vidéos éparpillées et de longues réunions. La plupart oublient 50 % de ce qu'elles ont appris en une semaine.

Une expérience inégale : la formation reçue dépend de la disponibilité, des connaissances et du style de communication de chaque manager. Des informations essentielles passent à la trappe.
La charge des managers : les managers consacrent 10 à 15 heures par nouvelle recrue à une formation répétitive, au détriment de leur travail stratégique. Et ce ne sont pas des formateurs professionnels.
Une culture qui se perd : les valeurs, les traditions et la culture de l'entreprise sont rarement transmises de façon formelle. Les nouvelles recrues les découvrent par imprégnation, ou pas du tout.
Des supports éparpillés : les contenus d'intégration sont dispersés entre e-mails, wikis, vieux PDF et la mémoire de chacun. Difficile de les trouver, de les mettre à jour et d'en mesurer l'effet.
Aucun engagement : documents statiques et présentations ennuyeuses ne captent pas l'attention. Les nouvelles recrues décrochent et échouent aux vérifications des connaissances.
Des défis internationaux : les équipes multisites et à distance sont laissées de côté. Les décalages horaires rendent la formation en direct impossible.

La solution Satorio

Créez en quelques jours des parcours d'intégration par métier, avec des avatars IA, l'identité visuelle de votre entreprise et des vérifications des connaissances interactives. Votre équipe reste propriétaire des contenus et peut les mettre à jour instantanément.

Indiquez à Satorio vos thèmes d'intégration et la culture de votre entreprise. L'IA génère un cours interactif complet, avec des vidéos professionnelles, votre logo et vos couleurs, un ton fidèle à votre environnement de travail et des quiz intégrés. Les nouvelles recrues regardent des vidéos créées par IA qui portent la signature de votre entreprise, et non celle d'un organisme de formation générique. Les managers partagent un lien, et l'apprentissage commence immédiatement.

Chaque vidéo est modifiable. Changez les voix off, insérez vos propres séquences, retouchez les scripts et ajustez l'identité visuelle à tout moment. Exportez en SCORM vers votre LMS, créez des liens web ou téléchargez pour un visionnage hors ligne. Adapté aux équipes à distance, aux bureaux du monde entier et à tous les métiers de votre entreprise. Disponible dans plus de 50 langues et adapté à votre secteur.

Fonctionnalités clés

Parcours par métier

Créez des parcours d'intégration distincts pour les ingénieurs, les commerciaux, les opérations, le marketing et le support. Chaque nouvelle recrue ne voit que ce qu'elle doit savoir.

Identité visuelle de l'entreprise

Ajoutez votre logo, vos couleurs et votre ton. Les avatars IA et les voix off portent la signature de votre entreprise, pas celle d'un prestataire générique.

Culture et valeurs

Transmettez formellement la mission, les valeurs, les traditions et les attentes de l'entreprise. La culture s'apprend dès le premier jour, au lieu d'être découverte par hasard.

Édition complète

Personnalisez chaque vidéo après sa génération. Modifiez les scripts, changez d'avatar, ajustez le rythme et faites évoluer les contenus avec votre entreprise.

Quiz interactifs

Des vérifications des connaissances intégrées garantissent que les nouvelles recrues comprennent l'essentiel. Suivez leur progression et repérez les lacunes.

Intégration LMS

Exportez des paquets SCORM pour Workday, SuccessFactors, Canvas ou tout autre LMS. L'achèvement et les scores sont suivis automatiquement.

Scénarios d'intégration courants

Accueil du premier jour
Prise en main des outils informatiques
Règles RH et avantages sociaux
Fonctionnement de chaque service
Connaissance du produit
Immersion dans la culture de l'entreprise

Intégration : méthode traditionnelle ou Satorio

Critère	Intégration manuelle	Intégration par IA avec Satorio
Temps de création de contenu	4 à 8 semaines	2 à 3 jours
Temps du manager par recrue	10 à 15 heures	2 à 3 heures
Cohérence	Faible (varie selon le formateur)	Élevée (mêmes scripts, mêmes avatars)
Identité visuelle	Générique ou manuelle	✓ Personnalisation complète
Transmission de la culture	Informelle, inégale	✓ Transmise formellement
Mise à jour quand les règles changent	Tout refaire à la main	✓ Modifications vidéo rapides
International et télétravail	Contraintes de décalage horaire	✓ Plus de 50 langues
Vérifications des connaissances	✗ Manuelles ou inexistantes	✓ Quiz intégrés
Intégration LMS	Limité	✓ Prise en charge SCORM complète

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Créez des formations par métier en quelques jours, pas en plusieurs mois. Sans abonnement : vous ne payez que ce que vous utilisez.

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Questions fréquentes

La plupart des entreprises créent leur premier parcours en 2 à 3 jours. Vous décrivez les thèmes d'intégration, la culture de l'entreprise et les métiers visés. L'IA de Satorio génère les vidéos à vos couleurs, que vous relisez et modifiez si besoin. Pour les cours suivants, c'est encore plus rapide, puisque vous réutilisez modèles et formats.

Oui. Vous pouvez choisir parmi plus de 10 avatars IA, sélectionner différentes voix et différents accents, modifier le débit et ajuster le ton. Vous pouvez aussi insérer vos propres vidéos, ajouter une intervention de votre PDG ou utiliser un avatar différent pour chaque partie du cours. Chaque élément est modifiable.

Satorio exporte des paquets SCORM 1.2 et 2004 compatibles avec Workday, SuccessFactors, Canvas, Moodle, Blackboard et tous les grands LMS. Vos cours enregistrent automatiquement l'achèvement, le temps passé et les scores aux quiz, et transmettent ces données à votre LMS. Aucune intégration technique n'est nécessaire.

Satorio crée des cours dans plus de 50 langues, dont le français, l'anglais, l'espagnol, l'allemand, le chinois, le japonais, le coréen, l'arabe, le portugais et bien d'autres. L'IA traduit vos scripts et génère les voix off dans la langue cible, avec des avatars assortis et une adaptation culturelle.

Oui. Satorio inclut des quiz et des vérifications des connaissances interactives après chaque module. Vous voyez les taux d'achèvement, les scores aux quiz et le temps passé, et vous repérez les lacunes. Exportez les rapports vers votre LMS ou votre outil d'analyse. Vous pouvez même créer des scénarios à embranchements où les nouvelles recrues font face à des situations réalistes : leurs choix montrent si elles ont compris la formation.